培養計劃

發展項目——1班

目的是培養一批具有國際視野、有使命感、有能力帶領華潤走向未來成功的卓越領導者。

以領導力素質模型作為基礎設計,為期18個月,發展內容包括“贏得市場領先”、“創造組織優勢”、“引領價值導向”等三個專題模塊;綜合采用課堂培訓、輔導教練、崗位歷練等三種發展方式。

發展項目——2班

遵循“認識自我”、“制訂計劃”、“發展能力”的路徑,素質要求更加明確,即根據目標崗位、角色特征明確了8項領導力素質發展目標線,按照“領導自我”、“領導團隊”、“領導業務”、“領導組織”4個模塊逐層深入。

發展項目——3班

經過自愿報名、組織推薦、測評等環節,43名學員進入學習。整體方案由“領導自我”、“領導業務”、“領導團隊”、“領導組織”和“能力提升”5個模塊組成,每個模塊有若干發展單元構成。

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